Для граждан ближнего зарубежья
Гражданин, прибывший с ближнего зарубежья в Российскую Федерацию, подает в орган миграционной службы (УФМС) заявление лично, через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в качестве представителя этого иностранного гражданина.
Вместе с заявлением подаются следующие документы:
- Фотография 3х4 (цветная, матовая) – 1 шт.
- Паспорт и его копия
- Медицинская справка об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид, наркология)
- Миграционная карта и ее копия
- Документ об уплате государственной пошлины
- Уведомления от работодателя в ФМС, ЦЗН, ФНС
Только после получения разрешения на работу, иностранный гражданин может быть официально зачислен в штат компании-работодателя.
Иностранный гражданин обязан представить в орган миграционной службы, в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу, медицинские справки, которые подтверждают отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ. Так же, иностранный гражданин должен предоставить сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека, если разрешение на работу выдано на срок более 90 суток.
Работодатель, приняв иностранца с оформленным разрешением на работу, обязан в десятидневный срок уведомить ФМС России (УФМС по г. Москве) о заключении трудового контракта с иностранным гражданином.
Мы благодарим вас за посещение нашего сайта
и будем рады предоставить Вам наши услуги.
